介護業界で独立しやすい職種には、ケアマネジャーも該当する。ケアマネジャーが独立するためには、いくつかの必須条件があり、最初に確認するべきは資格である。ケアマネジメント業務を行うためには、介護支援専門員（ケアマネジャー）の資格が不可欠だ。この資格を取得していることが、ケアマネジャーになることはもちろん独立の基盤にもなる。次に重要なのは、実務経験である。介護の現場での経験はもちろん、ケアマネジメントに関わる実務経験が豊富であればあるほど、独立後も成功しやすくなる。実際に介護サービス計画を立案し、多職種との連携経験があることは、クライアントからの信頼を得る上で非常に重要だ。

また、独立するためには、ビジネスとしての知識も必要である。経営やマーケティング、会計などの知識は、自分の事業を立ち上げる上で避けて通れない道だ。これらの知識がなければ、どれだけケアマネジメントに長けていても、事業として成り立たせることは難しいだろう。さらにケアマネジャーは、利用者一人ひとりに合わせたケアプランを作成し、適切なサービスを提供する能力も必要である。これには、高いコミュニケーション能力も求められる。

最後に、地域のネットワークを構築することも大切である。地域の介護サービス提供者や医療機関との良好な関係は、独立したケアマネジャーが事業を継続させる上で役立つ。これらの条件を満たすことが、ケアマネジャーが独立して継続していくために欠かせない基盤となる。